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管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析
本文ID:205268
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XCLW93923 管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析
管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析
内 容 摘 要
企业管理人员作为企业的规划和执行者,对企业的发展有着极其重要的作用,一个企业的管理人员的素质高低,决定了企业的发展高度,因此,对管理人员的选拔和培训是企业的重中之重,本文从企业的角度出发,阐述了管理人员在选拔和培训中经常遇到的问题,并对遇到的问题如何进行分析和提出相应解决对策,为管理人员的素质和能力的提升建立了对应的基础,企业只有根据的自身情况,选择使用适合企业自身的管理人员选拔和培训方法,才能使企业不断的发展和壮大。
[关键词]:管理人员,选拔,培训,企业。
目 录
摘要............................................................1 管理人员在企业中的重要性 ...........................................31.1 管理人员对企业的重要性..........................................31.2 管理人员的现状分析..............................................32 管理人员的选拔..................................................42.1 管理人员的选拔方式..............................................42.2 管理人员的选拔标准..............................................53 如何解决管理人员的选拔过程中问题................................53.1 选拔过程中的问题................................................53.2 解决问题的方式..................................................64 培训对管理人员的重要性..........................................74.1 培训对管理人员的影响............................................74.2 如何对管理人员进行培训..........................................75 如何解决对管理人员培训过程中的问题..............................85.1 对管理人员培训过程中的问题进行分析..............................85.2 如何解决培训中出现的问题........................................96 总结........................................................11 文献
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管理
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培训
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对策
分析
2023-09-08 12:03:42【
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