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广昌县中小企业激励机制研究
本文ID:205366
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XCLW97130 广昌县中小企业激励机制研究
内 容 摘 要
在市场经济发展迅猛的21世纪,广昌县中小企业面临新的挑战,在保持原有发展状况的基础上要实现又好又快发展。企业不仅要实现销售上的增长,更要实现公司内部的进步,在产品生产技术、品牌形象、以及企业总体竞争力上都要进行创新。为实现上述目标,最关键的因素是企业激励机制的构建。当今的市场是人才的市场,虽然广昌县中小企业在此之前已经有了人才管理战略,但市场的不断变化要求中小企业往更高的方向发展。因此,本文主要对激励机制建设进行理论分析,以广昌县中小企业为对象展开研究,通过调查研究,对广昌县中小企业激励机制建设的情况进行具体分析,并发现其不足之处,提出合理的改进措施,来促进中小企业的长远发展。
[关键词]:激励机制;中小企业;绩效管理
目 录
1 引言2
1.1 选题背景2
1.2 研究目的和意义2
1.3 研究方法3
2 相关理论综述3
2.1 激励的相关理论概述3
2.2 国内外研究综述5
3 广昌县中小企业激励机制存在的问题7
3.1 中小企业的概述7
3.2 广昌县中小企业激励机制存在的问题分析8
3.3 广昌县中小企业现行激励机制存在的问题原因分析11
4 完善广昌县中小企业员工激励机制的措施12
4.1 加强精神层面的激励12
4.2 定期进行考核、反馈和调整13
4.3 建立职业规划体系13
4.4 做好员工培训,提高员工素质14
5 总结15
5.1 总结15
5.2 未来展望15
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广昌
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激励机制
研究
2023-09-08 12:11:35【
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