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我国企业激励员工分析
本文ID:215409
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XCLW143581 我国企业激励员工分析
一、企业激励员工理论综述1
二、发达国家企业激励员工经验借鉴2
三、我国企业激励员工现状剖析5
四、改善我国企业激励员工有效建议7
参考文献12
内 容 摘 要
在现代企业制度条件下,市场竞争日益激烈,从而造成企业问文化的竞争。从企业文化激励的角度看,广泛深入的宣传教育活动是实施文化激励的重要手段,对内以营造氛围为目地,对外以塑造形象为目地。良好的形象,本身就能促进员工的成就感和敬业精神的形成,我们再从反面去思考这个问题,如果一个企业的员工,没有成就感,失去了敬业精神,那么这样的企业肯定要走向倒闭的境界。
本文对我国企业激励机制的现状进行了简要分析,并在此基础上对如何完善国有企业员工激励机制进行探讨,有一定的借鉴意义。
关键词:企业激励 激励员工
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我国
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员工
分析
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