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我国企业员工激励分析
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XCLW144619 我国企业员工激励分析
目 录
一、企业员工激励理论综述1
二、发达国家企业员工激励经验借鉴1
三、我国企业员工激励现状剖析4
四、完善我国企业员工激励有效建议7
参考文献12
内容摘要
管理学的行为学派认为,要搞好一个企业,提高劳动生产率,增加经济效益,最重要的是调动人的积极性,进行人力资源的开发。如何调动每个成员积极性,充分发挥个人潜能,使组织始终保持高昂的士气、强大的活力,使组织既达到最佳的活动水平,又要使置身组织之中的成员产生满意感受,是成功的管理者追求的目标。本文通过对激励理论和现行激励机制的研究,提出了以绩效考核为核心的激励机制,并对绩效管理和激励体制之间如何更有效的进行调和,拿出具体实施方案,对目前绩效考核的窘境进行研究,更好的处理绩效与激励机制的关系。
关键词:员工激励 业绩管理
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我国
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分析
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