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浅析企业员工培训存在的问题与对策——以中国平安保险广州分公司为例
本文ID:215752
(字数:8594)
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XCLW151545 浅析企业员工培训存在的问题与对策——以中国平安保险广州分公司为例
内 容 摘 要2
一、序言3
(一)分析背景3
(二)问题的提出3
二、中国平安保险广州分公司人力资源现状3
(一)公司简介3
(二)部门与岗位设置3
(三)职位说明书4
(四)人员的招聘与任用4
(五)人员考核4
(六)人员培训5
(七)薪酬与激励5
四、中国平安人力资源管理员工培训模块存在的问题分析5
(一)员工培训管理的重要性5
(二)员工培训现状及问题6
五、解决问题策略7
(一)改进培训课程体系7
(二)组建专业化的培训讲师队伍7
(三)优化培训投入8
六、结束语8
参 考 文 献9
内 容 摘 要
【摘要】:
本文以中国平安广州分公司为例,随着我国经济和人民生活水平的提升,保险行业也得到了进一步的快速发展,大量的招聘,人才流动,也给保险公司在培训上带来了相关问题,集中体现在培训繁杂,缺乏培训良性的“价值观”,课程滞后,考核制度比较死板等方面。对此,提出主要建议:改进培训课程体系,组建专业培训讲师队伍,优化培训投入,营造良好学习文化氛围等。
【关键词】管理现状;人员培训;问题分析;应对策略
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Tags:
浅析
企业
员工培训
存在
问题
对策
中国平安
保险
广州
分公司
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