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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
本文ID:216080
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XCLW153673 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
前言 4
第一章 招聘的基本概念和意义 4
(一)招聘的概念4
(二)招聘的意义5
第二章 现下招聘的现状5
第三章 完善招聘的对策5
(一) 积极的做好人力资源规划和招聘计划6
(二)制定有效的员工招聘标准和明确招聘原则6
(三)采用科学有效的招聘手段7
(四)注重招聘渠道的多样化8
(五)做好招聘的评估工作9
四、结语9
参考文献 10
内 容 摘 要
【摘要】 目前我国中小型企业的人员招聘问题受到诸多问题的影响,存在一些问题。如果要从根本上改进人才招聘的问题,改善企业人才招聘的现状,就必须从现状出发,采取主动的招聘方式、改善初次筛选的方式、多元化招聘、让招聘人员专业化这四个解决方法,推进企业的发展。
【关键词】招聘、问题、现状
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人力资源
管理工作
人员
招聘
问题
解析
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