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我国企业员工激励分析
本文ID:217063
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XCLW174416 我国企业员工激励分析
目 录
一、企业员工激励理论综述1
二、发达国家企业员工激励经验借鉴2
三、我国企业员工激励现状剖析3
四、完善我国企业员工激励有效建议8
内容摘要
本文在简单回顾了企业激励理论的基础上,从公司治理结构和现代人力资源管理两个角度,阐述了我国企业激励机制的现状及其成因,并提出了我国企业激励机制构建的有效途径。
21世纪是知识经济的时代,在知识经济的潮流下,企业的生产要素、生产形式、信息传递与交流,以及人们的思想观念都发生了变化,这些变化要求企业在组织结构、激励与分配机制等都要做相应的调整和改革。现代企业的竞争是知识资源的竞争,也可以说是人才资源的竞争,如何科学合理地设计和使用好企业的竞争激励机制,以更好地发挥人才资源的优势与效益,是我国企业在市场竞争中需要解决的关键问题。
关键词:企业员工 员工激励
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我国
企业
员工激励
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