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人力资源
企业文化对人力资源管理的促进作用
本文ID:217082
(字数:8511)
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XCLW185231 企业文化对人力资源管理的促进作用
1.企业文化与人力资源管理的基本内涵
1.1企业文化的基本内涵
1.2人力资源管理的基本内涵
2.企业文化对人力资源管理的促进作用
2.1企业文化指导招聘
2.2企业文化提高培训回报率
2.3企业文化的激励作用
2.4企业文化降低绩效考核的负面效应
3.从案例看企业文建设与人力资源管理
3.1丰田的人力资源管理与企业文化
3.2生生不息的华为文化
4.总结
参考文献
内 容 摘 要
企业文化是企业的灵魂,是企业发展的源动力和企业创新的理念基础,是员工行为规范的内在约束。人力资源管理是以人为本的管理,强调方法与制度措施。人力资源管理的文化背景尤为重要,只有适应于企业文化的人力资源管理才能奏效。企业文化是人力资源管理工作的向导,企业文化本身对人力资源管理有重要的促进作用,这种促进作用体现在人力资源管理工作的主要环节。
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