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XCLW82576爆破公司人力资源管理的若干问题思考及对策内容摘要进入知识经济时代后，人力资源已经成为企业最重要的竞争资源。论文首先在简要介绍爆破公司及人力资源管理的基础上阐明了人力资源管理对爆破公.. [查看全文]

XCLW82567论中小企业人力资源管理现状对策研究—以禾安有限公司为列内容摘要中小企业目前来说是我国国民经济发展的重要对象以及基础，也是提供就业上岗、增强市场的活力、促进经济发展的重要的一股力量。.. [查看全文]

XCLW82545人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要招聘是指通过多种方式把具有一定能力、技巧和其他特点的申请者吸引到企业组织空缺岗位上的过程。世界在变、时代在变、经济在变，不变的只有“人才.. [查看全文]

XCLW82528关于在“互联网+“时代背景下如何开展人力资源管理工作的若干讨论关于在“互联网+“时代背景下如何开展人力资源管理工作的若干讨论内容摘要随着“互联网+”时代的全面到来，人力资源管理迎来了.. [查看全文]

XCLW82382儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究运用研究内容摘要企业人力资源处于在一个相对特定的时间点上，在人们迥异的价值观、思考方式、行为架构中，碰撞出不同的文化火花。其中，政治制度、法律.. [查看全文]

XCLW82241互联网＋给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要近年来人力资源管理的理论研究理论也在不断的完善和更新，但是在企业实践中却依然有许多问题暴露而出。人力资源管理的理论虽然已经非常先进，但.. [查看全文]

XCLW82205中小企业人力资源现状——以信达有限公司为例——以信达有限公司为例内容摘要随着当今时代的的变化速度，人力资源已主导企业发展的主要核心。可以促进除它以外的资源很好的充分利用和整合，并充.. [查看全文]

XCLW82143中小型高新技术企业人力资源管理探析中小型高新技术企业人力资源管理探析摘要：中央经济会议提出要按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”来纵深推进混合所有制改革。在混合所有制经济.. [查看全文]

XCLW82121大数据在人力资源管理中的应用内容摘要随着我国当前社会的发展，信息化、数据化已经成为企业运行的发展趋势，基于此，大数据也就逐渐的被应用于人力资源管理工作中。在我国当前企业的人力资源管.. [查看全文]

XCLW82092大数据在人力资源管理中的应用内容摘要随着我国当前社会的发展，信息化、数据化已经成为企业运行的发展趋势，基于此，大数据也就逐渐的被应用于人力资源管理工作中。在我国当前企业的人力资源管.. [查看全文]

XCLW81962人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要众所周知，现今社会，人才是第一生产力，是企业核心的竞争因素，更是企业可持续发展的关键因素。引进人才成为了企业人才培养的第一道门槛，只有先.. [查看全文]

XCLW81885我国中小企业人力资源管理策略研究——以林天装饰工程有限公司为例内容摘要在现如今中国建筑行业细分的过程中，装饰装修是其不可或缺的一个环节。由于国内建筑业的迅速崛起，刺激了装饰装修行业.. [查看全文]

XCLW81816浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要从改革开放至今已过去40余年，我国民营企业经过这些年的发展取得了十分耀眼的成绩，成为了国民经济发展的主要力量之一。但是由于我国民营经.. [查看全文]

XCLW81787信息化在企业人力资源管理中的应用初探摘要：在我国整体经济迅速、高速发展的大环境前提下，我国中小企业如同春笋一般崛起，并在一系列国家发布的政策大力扶持下蓬勃发展。随着科技的进步和大数.. [查看全文]

XCLW81703事业单位人力资源管理水平提升措施内容摘要为保证事业单位各项工作顺利开展，应重视人力资源管理，提高事业单位工作人员的综合能力和素质。当前，事业单位人力资源管理存在的问题比较多，管理手.. [查看全文]

XCLW81698民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究内容摘要随着中国市场经济的不断深化的改革进程，企业竞争日趋激烈，特别是民营企业在人力资源管理领域将会体现的更加明显。民营企业的竞争最终是人力.. [查看全文]

XCLW81538新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究内容摘要中国的经济水平在改革开放后迅速发展，2010年超过日本成为世界第二大经济体。中小型企业是经济活动的主要推动力，也是经济增长的关键推动.. [查看全文]

XCLW81335民营企业人力资源管理存在问题及策略研究——以A公司为例内容摘要随着当前民营企业市场经济的飞速发展，人力资源作为社会发展的重要资源，成为市场经济中迅速发展的民营企业积极参与市场竞争和.. [查看全文]

XCLW81128论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要我国中小企业在国内经济的地位有着举足轻重的地位，也是最具活力的经济力量之一，中小企业也为我国社会和国内经济做出了巨大贡献，但是值得注意的是，.. [查看全文]

XCLW80840中小企业人才流失的原因与对策内容摘要中小企业以其灵活而专业化的生产和经营，给配套的大企业带来协作一体化的好处，大大减少了成本，降低了风险，增加了营利性。中小企业面广量大，对劳动者的.. [查看全文]