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XCLW78345中小型高新技术企业人力资源管理浅析内容摘要随着我国经济的飞速发展，资源环境承载能力到达了一定瓶颈，旧的生产方式已面临一定的衰落，在这种情况下，我们开始强调自主创新，特别在“十四五”.. [查看全文]

XCLW78334企业人力资源培训存在问题及优化策略研究内容摘要伴随着全球经济进一步的加深，企业之间的竞争越发激烈，企业的技术和产品之间的竞争已占据主导地位，但归根结底是人力资本的竞争，人才是企业发.. [查看全文]

XCLW78323物业管理企业人力资源管理现状与对策--以深圳市宇嘉物业服务有限公司为例内容摘要2020年，是中国全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战、实现“两个一百年”奋斗目标承上启下的关键一年，在这一年我.. [查看全文]

XCLW78316和谐管理视角下企业人力资源管理探究内容摘要随着市场经济全面推进，社会中各方面的竞争日益激烈，企业想要再这样的背景下保证自身的长足发展，制定科学、合理、有效的人力资源管理方案是必经之.. [查看全文]

XCLW78314人力资源中绩效考核问题研究——以上海T房地产经纪公司为例摘要：当人才已经成为企业之间相互竞争的重要因素，而且竞争也越来越激烈，人才对于企业来说是很关键的发展因素，企业在进行人才管理.. [查看全文]

XCLW78306对人力资源管理外包活动的理论与实践之探析与实践之探析内容摘要人力资源管理外包是指：企业根据需要将某一项或几项人力资源活动所涉及的工作外包出去，交由其他企业或组织进行管理。“人力资源.. [查看全文]

XCLW78289人力资源管理中绩效考核问题研究在国内风云变化的市场环境中，企业面临着巨大的改革压力，如何让企业在激烈的竞争中脱颖而出，就成为了一个热点问题。要解决这一问题企业必须提升自身管理的水平.. [查看全文]

XCLW78280浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要自改革开放以来，在国家帮扶政策的影响下，民营中小企业管理已经逐步发展中国成为我国对于企业的关键组成部分之一，也是我们当前稳增长、稳.. [查看全文]

XCLW78212我国企业绩效考核分析摘要21.企业绩效考核理论综述31.1绩效考核的目的及意义31.1.1绩效考核的目的31.1.2绩效考核的意义32.2绩效考核在人力资源管理中的作用42.2.1绩效考核是对员工进行激励的手.. [查看全文]

XCLW78178战略导向下企业全面预算管理问题探讨内容摘要本文以传统零售企业的经营战略转型为研究背景，以此对战略导向下的企业全面预算管理问题展开了探讨。文中分别对：战略导向下的资金风险预估不足、战.. [查看全文]

XCLW78169论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要随着全球经济社会的迅速发展，企业中的人力资源管理越来越重要，许多大型企业已经认识到人力资源管理的重要，觉得必须要科学高效的管理人力资源才能保.. [查看全文]

XCLW78165民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要众所周知，一个国家要发展，必定允许存在各种形态的经济体。公有制的经济、国有经济，以及民营经济无一例外的向我们展示着一个国家在经济上的崭.. [查看全文]

XCLW78143基于企业战略的人力资源管理初探内容摘要企业之间的竞争本质是人才的竞争，人才之间的竞争核心是人力资源管理机制下能实现正确的企业战略的竞争。本人主要针对基于企业战略的人力资源管理创新理.. [查看全文]

XCLW78079中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要中小企业对于发挥灵活的组织优势，做好人力资源管理的创新和变革，是应对危机生存力、保持市场竞争力的重要基矗本文旨从中小企业人力资源管理的普遍.. [查看全文]

XCLW78038探索增强企业凝聚力的有效途径内容摘要我国企业经济逐渐兴起并得以迅速的发展，而企业文化与企业凝聚力作为企业发展链条中必不可少的一个环节，也犹如雨后春笋般出现在全国各地。然而，在高楼大.. [查看全文]

XCLW78035地方税务系统人力资源管理研究----以N省为例――以N省为例内容摘要本文较为全面的阐述了当前N省税务系统人力资源管理方面的现状、分析了存在的问题、提出了具体对策。国税地税征管体制改革以来.. [查看全文]

XCLW78029关于初创型企业人力资源管理的若干问题思考关于初创型企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要随着经济的快速发展，我国近年来各新型行业不断出现，而主要的形式是自主创业。自主创业不仅提供了.. [查看全文]

XCLW78020科技型中小企业人力资源管理外包风险管理研究内容摘要近年来,人力资源管理外包业务迅速发展,人力资源管理外包更是对提高企业竞争实力、降低企业经营成本、实现企业战略性目标等方面起到了积极的.. [查看全文]

XCLW77982浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用摘要I目录-1-第1章绪论-3-1研究背景及意义-3-1.1研究背景-3-1.1研究意义-4-第2章AJ工程项目服务公司工程项目管理人员绩效考核体系应用设计-4-2.1工.. [查看全文]

XCLW77953“互联网+”环境下企业人力资源新思考内容摘要随着互联网时代的不断深入，企业人力资源管理和发展产生了巨大的变化，互联网+的出现，颠覆了传统行业时代人与人之间的交流模式；科学的进步，大数.. [查看全文]