企业文化在奥康集团发展中的作用分析

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论文字数:9934

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论文编号：YX539 论文字数:9934，附开题报告

摘要2

英文摘要2

引言4

一、关于企业文化的界定和认识过程4

（一）企业文化的定义4

（二）企业文化的内涵和表现形式4

（三）企业文化的内容5

二、现代企业文化的特征5

（一）速度文化5

（二）学习文化5

（三）创新文化6

（四）虚拟文化6

（五）融合文化6

三、奥康企业文化建设的实践路程6

（一）创建组织平台，发扬人本文化6

（二）创建宣传平台，发扬道德文化7

（三）创建幸福平台，发扬民生文化7

（四）创建教育平台，发扬学习文化7

（五）创建活动平台，发扬活力文化7

（六）创建激励平台，发扬创新文化8

（七）创建交流平台，发扬和谐文化8

（八）创建成长平台，发扬事业文化8

（九）创建制度平台，发扬廉政文化9

（十）创建公益平台，发扬爱心文化9

四、奥康企业文化建设的成效9

五、奥康企业文化建设的体会..........10

结语11

谢辞11

参考文献12

企业文化在奥康集团发展中的作用分析

摘要：21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化间的竞争，企业文化对企业的生存和发展起着越来越大的作用，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。本文通过企业文化的界定和认识过程、现代企业文化的特征，并以奥康企业文化建设的实践路程以及带来的成效和体会来阐述企业文化的重要性。

关键字：企业文化实践路程成效体会