立方科司生产部门薪酬绩效探析

本文ID：127523

论文字数:3247

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立方科司生产部门薪酬绩效探析

[摘要]薪酬管理制度是一个企业提升效益实现企业发展目标的重要途径，薪酬制度建立的好坏是检验一个企业能否得到长久发展的重要指标。

论文一共有五个部分，第一部分说明了研究的目的和研究的意义，在分析国内外先辈薪酬制度的研究基础下，根据我的理解，给出合理的方案，思路和研究创新点。第二部分介绍了立方科技有限公司的企业背景，企业发展情况、企业经营板块与企业员工情况，还有我们的研究重点——企业生产部门现状。

[关键词]：立方有限公司；生产部门；薪酬绩效；选题精细；中外结合