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企业文化研究 (6)

本文ID：128148

论文字数:6900

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论文字数:6900

摘要

在企业核心竞争力强化中，必须要以企业文化作为基础，实现企业文化的不断创新，实现企业健康稳定发展。在现代经济社会迅猛发展阶段，只有不断的实施企业文化创新，才能够确保企业发展和现代社会相适应，提高企业的市场竞争力。企业文化创新作为是企业管理的重要环节，必须要融入到企业发展和管理中的每个环节，因此加大企业文化管理，才能够实施创新企业文化的重要价值。

关键词：企业文化建设途径

目录

摘要2

目录3

一、企业文化概述 4

（一）企业文化定义 4

（二）企业文化内容 4

（三）企业文化特性5

二、我国企业文化现状6

（一）企业文化知识不透彻6

（二）企业文化建设缺乏方式方法7

（三）企业文化建设缺乏创新7

三、我国企业文化建设的对策建议8

（一）向优秀的企业学习8

（二）培育适用的价值观8

（三）树立员工榜样8

（四）关键人员自身素质的提高9

（五）建立并健全企业的管理体制9

（六）企业文化建设要不断“创新”9

结束语10

致谢辞10

参考文献10

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