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企业员工能力提升策略研究

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论文字数:5551

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目录

一、引言2

二、企业员工能力概述2

三、企业员工能力提升的必要性分析2

（一）有利于培养企业后备力量2

（二）是保障企业绩效改善的重要措施2

（三）有利于企业市场竞争力的提升2

四、企业员工能力培养存在的问题2

（一）缺乏正确的理念指导3

（二）培训方式相对单一3

（三）忽略了员工职业规划工作的进行3

（四）企业员工培训与考核机制不协调3

五、企业员工能力提升策略探究3

（一）树立正确的培训理念4

（二）创新培训体系4

（三）注重激励活动的融合4

（四）加强员工考核5

（五）完善员工的职业规划工作5

六、总结6

参考文献7

引言

随着世界经济一体化的进程不断加快，我国经济体制建设也取得了巨大的成就，现代企业在推动我国经济建设发展中发挥了重要的作用，随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，越来越多的企业意识到优秀人才的重要性。对于现代企业而言，不断提升员工能力是其获得优势人力资源的重要途径，也是其积极开拓市场的重要保障，本文则针对企业员工能力提升的相关内容展开讨论。

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