浅论中小企业的人力资源成本控制 (3)

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一、引言1

二、中小企业人力资源成本控制存在的问题1

（一）中小企业人力资源管理内容不完善1

（二）中小企业招聘制度不合理1

（三）中小企业培训成本居高不下2

（四）中小企业内部缺乏科学的考核机制2

三、中小企业人力资源成本控制对策2

（一）优化中小企业人力资源招聘制度2

（二）优化中小企业升职加薪制度3

（三）加强中小企业员工培训3

（四）控制中小企业员工离职率4

四、结语5

参考文献7

一、引言

随着市场竞争的日益激烈，中小企业对成本控制越来越重视，人力资源成本控制也不例外，人力资源是企业中最重要的资源，合理的人力资源成本可以激励员工，提高劳动生产率，而且能不断提高企业的利润和市场竞争力，因此，研究中小企业人力资源成本控制对企业管理有重要的意义。本文先分析中小企业人力资源成本控制存在的问题，然后提出人力资源成本控制的对策，希望在中小企业的人力资源成本控制当中能有一定的指导意义。