浅谈企业文化建设的现状和对策--以民营企业为例

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论文字数:5450

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一、企业文化概述………………………………………………………………2

（一）什么是企业文化…………………………………………………………2

（二）企业文化建设的重要性…………………………………………………2

二、企业文化建设的现状………………………………………………………4

（一）企业文化建设的发展……………………………………………………3

（二）企业文化建设存在的问题………………………………………………4

三、企业文化建设的措施和途径………………………………………………6

（一）企业文化建设的主体………………………………………………………4

1、企业家是企业文化建设的主创者…………………………………………4

2、企业骨干是企业文化建设的中坚力量…………………………………5

3、企业员工是企业文化建设的执行者……………………………………5

（二）企业文化建设必须与企业管理相融合…………………………………5

（三）企业文化必须得到企业全员的认同…………………………………………5

（四）企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新…………………………6

参考文献…………………………………………………………………………6

一、企业文化概述

（一）什么是企业文化

提起企业文化，人人都明白它的意思。在我们平时的工作中，常常离不开企业文化这个词。求职面试的时候，面试官会问，什么是企业文化；新员工入职，需要参加企业文化培训，企业文化考试等等。对于什么叫企业文化，无论国内还是国外，众说纷纭。所谓“企业文化”，指的是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业全体职工共同的价值观念和行为准则。