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浅谈企业文化建设对企业发展的作用

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论文字数:6519

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目录

一、绪论1

（一）研究的背景1

（二）研究目的2

二、我国企业文化的现状3

（一）企业文化理论3

（二）企业文化建设内容4

（三）我国企业文化建设的现状分析5

1、认识度的缺乏5

2、目光短浅，缺乏战略意识5

3、模仿色彩浓厚，缺乏创新5

4、核心价值观和经营理念的缺乏5

三、企业文化建设在企业中存在的问题6

（一）企业的介绍6

（二）福娃集团企业文化存在的问题与对策6

1、模仿层次较多，缺乏个性创新7

2、企业价值观不能与时俱进7

3、流于形式，迷失方向8

（三）福娃集团企业文化的建议与对策8

1、开拓创新，构建特色文化8

2、树立以“人为本”的企业文化8

3、因企而制，与时俱进，构建实效文化9

参考文献10

一、绪论

（一）研究的背景

企业文化作为一门新的学科，应该是产生于上个世纪80年代的西方企业界，其传入我国不过30多年。经过多年的发展，企业文化已被认为是现代企业最具战略性的管理思想和管理方法，是直接影响企业核心竞争力的关键因素。企业文化之所以得到越来越多的学术界的关注，其在于它给企业注入了新活力，为企业带来了一笔无形的财富，为企业在竞争中赢得了取胜的法宝。为推动我国企业文

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