浅析企业人力资源管理的创新研究

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论文字数:8057

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论文字数:8057

一、绪论2

（一）研究背景和意义2

（二）国内外研究进展2

二、人力资源管理创新的必要性4

（一）创新人力资源管理是企业的必然选择4

（二）目前人力资源管理过程中问题分析4

二、人力资源管理创新研究方向4

（一）利用大数据进行人力资源管理创新4

（二）基于知识经济基础的人力资源创新6

（三）新常态下人力资源管理创新研究6

三、创新人力资源管理提升员工生产效率7

（一）创新人力资源管理有益于创建和谐劳动关系7

（二）创新人力资源管理提高员工劳动积极性8

（三）利用人力资源管理创新提升员工生产效率8

结论8

参考文献8

一、绪论

（一）研究背景和意义

人类在发展过程中经历了漫长的变迁，各式各样的资源在不同的领域和不同的经济时代也发挥着不同的作用。而当代社会的发展，则是以知识经济为主流，相应的知识则成为生产过程中不可或缺的关键要素，知识在这一时代象征着财富和发展。人力资源——这一企业家所拥有的知识载体，是当代企业发展的关键部分，是企业的发展源泉。人力资源学家彼得·德鲁克认为人是企业最重要的资源。