现代企业文化管理之我见 (10)

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第一章现代企业文化管理的内涵、特点与形成…………2

(一) 现代企业文化管理的内涵…………………………2

(二) 现代企业文化管理的特点…………………………2

(三) 现代企业文化管理的形成…………………………3

第二章现代企业文化管理中存在的问题…………………4

(一) 企业管理观念滞后…………………………………4

(二) 企业人力资源配置不合理…………………………5

(三) 企业文化与企业管理相脱离………………………5

(四) 企业文化缺乏创新…………………………………5

第三章企业文化管理的对策分析…………………………6

(一) 坚持因企制宜，构建实效文化……………………6

(二) 坚持开拓创新，构建特色文化……………………6

(三) 坚持以人为本，建设和谐文化……………………7

第四章现代企业文化管理的建设与创新…………………7

(一) 现代企业文化管理的建设…………………………7

(二) 企业文化管理的创新………………………………8

第五章现代企业文化管理案例分析………………………9

(一) 案例背景: 企业决策者的用人之道………………9

(二) 案例中企业文化中核心价值观的重要性…………10

(三) 企业文化管理完善所需途径………………………11

参考文献………………………………………………………12

第一章现代企业文化管理的内涵、特点与形成

(一) 现代企业文化管理的内涵

企业文化是一种主观观念,又称之为公司文化,一般是指企业在生产过程中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的，带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念所产生经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是