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现代企业文化管理之我见 (11)

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一、企业文化和制度的定义1

（一）企业文化的定义1

（二）企业制度的定义1

二、现代企业文化和制度的重要性1

（一）促进功能1

（二）约束功能2

（三）激励功能2

三、企业文化存在的问题2

（一）注重形式而忽视了内涵2

（二）脱离了实践2

（三）忽视企业文化的创新和个性3

四、构建企业文化制定企业制度3

（一）强化以人为中心3

（二）表里一致，切忌形式主义3

（三）企业文化建设要不断创新3

（四）建立制度评估机制 3

五、华为案例分析4

参考文献5

一、企业文化和制度的定义

（一）企业文化的定义

企业文化一般是指企业在经营中所形成的基本价值观、风格和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中所创造的精神财富总和，是企业成员的凝聚力，对许多人的利益、目标、需求和由此产生的统一行为，是企业长期文化建设的反映。企业文化是以员工为对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐，最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业服务的宗旨。企业文化在企业

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