现代企业文化管理之我见 (25)

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一、现代企业文化内涵和作用2

(一)企业文化内涵2

(二)企业文化作用2

1、企业文化影响企业经济活动2

2、企业文化能够打造企业品牌文化3

3、企业文化能够提高企业制度生命力3

4、企业文化能够提升企业战略管理能力3

5、企业文化在经营管理中的核心地位3

6、企业文化在企业发展的内在驱动力量4

二、现代企业文化管理存在的问题4

(一)企业文化建设缺少创新精神4

(二)重外在形式，轻内在精神5

(三)企业缺乏合适的企业文化和优秀的人才5

三、现代企业文化管理建设与创新5

(一) 现代企业文化管理要提炼公司的核心价值观5

(二) 现代企业文化管理要以人本主义观念为基准6

(三) 现代企业文化管理要以企业利益为参考点6

(四) 现代企业文化管理要与时俱进，开拓创新6

四、现代企业文化管理案例分析7

(一) 案例分析：创新的重要性7

(二) 案例分析：领导对企业文化的影响7

五、结论8

六、参考文献9

引言

企业文化是企业的灵魂，企业文化对内是一种向心力，对外是一面旗帜。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，在管理实践中发挥了巨大的作用，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，集中体现了一个企业经营管理的核心主张，能够为员工确立一种具有群体心理定势的指导意识，建立共同的文化氛围，树立共同的价值观及由价值观指导下的企业目标、企业精神、