现代企业文化管理之我见 (26)

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论文字数:5149

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论文字数:5149

一、现代企业文化的基本内涵、功能及必要性……………………………………2

（一）、企业文化的基本内涵…………………………………………………………2

（二）、现代企业文化的基本功能……………………………………………………2

1、企业文化的内功能………………………………………………………………3

（1）、导向功能………………………………………………………………………3

（2）、约束功能………………………………………………………………………3

（3）、凝聚功能………………………………………………………………………3

（4）、激励功能………………………………………………………………………3

2、企业文化的外功能………………………………………………………………3

（三）、现代企业文化的必要性………………………………………………………3

1、文化管理是提高企业竞争力的根本手段…………………………………………3

2、文化管理是管理智力资本的基本要求……………………………………………3

二、企业文化存在的问题分析………………………………………………………4

（一）、对企业文化的内涵认识不清…………………………………………………4

（二）、思想意识滞后…………………………………………………………………4

（三）、企业文化缺乏创新……………………………………………………………4

三、如何进行企业文化建设…………………………………………………………4

（一）、强化以人为中心………………………………………………………………4

（二）、塑造企业价值观………………………………………………………………4

（三）、确立企业自己的文化…………………………………………………………5

（四）、培养企业精神及学习氛围……………………………………………………5

参考文献………………………………………………………………………………5

现代企业文化管理之我见

摘要：企业文化又称公司文化。是企业的一种共识。企业的发展动力源于技术进步和体制创新。文化是实现企业战略目标的基本对策，也是完成企业经营业绩的重要手段，还是优化企业内部各项管理的保证条件。本文从企业文化的内涵、功能、必要性及存在的问题分析入手，在了解企业文化的基础上，推动企业文化建设。

一、现代企业文化的基本内涵、功能及必要性