当前位置：论文天下网 -> 论文范文 -> 工商管理

义乌某饰品公司人力资源中存在的问题与对策研究

本文ID：128580

论文字数:5104

全文下载链接(充值:50元)

论文字数:5104

目录

一、引言2

二、人力资源管理的相关理论3

（一）、人力资源管理的含义3

（二）、人力资源管理的特点3

（三）、人力资源相关基础理论4

（四）、人力资源管理的特点4

（五）、人力资源管理的基本职能4

三、某某饰品公司人力资源管理存在的问题5

（一）、全球经济一体化5

（二）、人员方面的问题。6

（三）、经营管理与考核脱节。6

（四）、忽视长期绩效。6

四、人力资源存在的问题对策6

（一）、制定人力资源总体规划完善人力资源管理机制6

（二）、优化人员招聘策略6

　（三）、建立培训系统,完善培训体制7

（四）、帮助员工设计职业生涯规划 7

（五）、建立科学的激励机制7

（六）、塑造良好的企业文化7

五、至谢辞8

六、参考文献8

【摘要】：某某饰品公司人力资源管理职能在我们当下这个经济时代已经从传统的人事管理角色转变成战略人力资源管理角色。分析某某饰品公司人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。

相关论文


上一篇：永安新城皇冠假日酒店高级员工流..	下一篇：以人力资源结构调整为核心的企业..

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

【返回顶部】

相关栏目

自动化专业	电子机电类
测控技术	机械模具设计
金融专业	电子通信
交通工程专业	英语专业
会计专业	政治学行政学
财务管理	国际贸易
法律专业	社会工作专业
物流论文	人力资源
食品科学生物技术	市场营销
土木工程	化学工程与工艺
旅游管理专业	工商管理
工程管理	保险学
经济学	财税学
税收学	投资学
现代企业管理	其他专业论文