浅谈企业文化建设的现状和对策

本文ID：128895

论文字数:5976

全文下载链接(充值:50元)

论文编号:GS3521 论文字数:5976

引言2

一、企业文化建设的概念及其意义2

（一）企业文化的概念2

（二）为何要建设企业文化2

（三）企业文化建设中的三个关系2

1、企业与员工的关系2

2、企业与客户的关系3

3、企业与社会的关系3

二、企业文化建设的主要内容和建设原则3

（一）企业文化建设的主要内容3

（二）企业文化建设的指导思想和原则3

1、以人为本的原则3

2、求同存异，突出特色的原则3

3、降本增效，注重经济性的原则4

4、注重健康环保，追求人与环境的和谐原则4

5、发扬传统，科技创新的原则4

三、企业文化建设的现状及存在问题4

（一）企业文化建设的现状4

1、企业自身对文化建设的日益重视4

2、企业员工个人素质的不断提升5

3、企业工会组织参与企业文化建设5

（二）企业文化建设中存在的问题5

1、对企业文化建设的重要性认识程度不够5

2、对企业文化建设存在短视行为，表面化，形式主义6

3、部分企业文化建设理念缺乏群众基础，得不到员工的认同6

4、缺乏创新，不能与时俱进求发展6

5、对企业文化建设支持力不够，社会认同度不高6

四、如何进一步提升企业文化建设7

1、始终坚持以人为本的理念7

2、确定企业文化建设的科学性，使其成为企业经营管理的内容7

3、进一步给予物质上的支持，投入资金建设7

参考文献8

引言

企业文化作为一种先进的管理理论和管理方法在本世纪八十年代被引入国内，在市场经济条件下，以人为本的企业理念在企业战略决策里逐步占据了核心地位，可以说企业文化是一个企业的灵魂，是企业的核心竞争力。鉴于对企业文化建设重要性认识上的不足，许多企业的文化建设长期处于较低层次，为了提高