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浅析企业管理的创新研究 (14)
本文ID:129203
论文字数:6175
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论文编号:GS3798 论文字数:6175
目录
浅析企业管理的创新研究
2
一、 企业管理创新的概况
2
(一) 管理创新的概念及意义
2
(二) 企业管理创新的背景及研究现状
2
二、 企业管理创新的必要性分析
2
(一) 管理创新是知识经济发展的要求
3
(二) 管理创新是建立社会主义市场经济的要求
3
(三) 管理创新是世界经济一体化的要求
3
三、 企业管理创新的特点分析
4
(一) 企业管理创新具有全员性特点
4
(二) 企业管理创新具有系统性特点
4
(三) 企业管理创新具有变革性特点
4
四、 企业在管理创新中的问题分析
4
(一)企业产权制度不规范
5
(二)企业管理体制落后
5
五、 企业管理创新有效策略分析
5
(一) 在企业管理中创新组织结构
5
(二) 在企业管理中创新激励机制
5
(三) 在企业管理中创新企业文化
6
(四) 在企业管理中建立学习型组织及知识分享机制
6
五、参考文献
6
浅析企业管理的创新研究
企业管理创新的概况
管理创新的概念及意义
企业管理创新是指管理者通过对当前市场和社会的发展趋势,运用管理的相应职能,对管理工作进行的改革、变化、重组、创新等一系列的过程的总称。随着时代的发展,企业管理创新已经成为大部分企业日常运营的一部分,经过企业的不断实践,企业管理创新又可以概括为以下内容:通过对市场和社会出现的变化进行分析和判断,然后针对其现象进行人才、资本和科技要素的重组,以此来应对相应的变化,满足市场需求。企业运营的根本目的就是为了获得经济效益,而企业管理创新能够变革企业的运作方式,改善企业在运营过程中产生的各种问题,实现企业经济效益的进一步创造,因此,企业管理创新正是实现这一目的最有效的途径,管理创新的成功与否也决定了一个企业受益是否显著,是否能够得到长足的进步与发展。
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