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企业员工能力提升研究

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论文编号:GS3881 论文字数:4343

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一企业员工能力的定义和意义1

（一）企业员工能力的定义1

（二）企业员工能力提升的意义1

1提升员工的整体素质，加强核心竞争力1

2有助于促进企业经济效益的提高1

二企业员工需要提升的能力1

（一）接受与理解任务的能力1

（二）能够独立完成工作任务的能力2

（三）团队合作的能力2

（四）创新的能力2

（五）领导团队能力2

三企业员工能力提升的问题3

（一）缺乏系统性统一规划3

（二）未能承担起能力发展的责任3

（三）战略支撑功能缺失3

四企业员工能力提升的方法3

（一）系统训练3

（二）制定合理计划4

（三）建立公平的管理制度4

（四）提高心理素质5

结语5

参考文献5

一企业员工能力的定义和意义

（一）企业员工能力的定义

指一个人以企业招聘职位要求为标准判断是否称职。能力通常意味着一个人能够发挥的力量。人的能力包含了本能、潜能、天赋、技能,这直接影响着人做事情的质量和效率。个人行为是根据实际能力来表现的,心理学称之为“成就”,而通过培训或行为的表现能力，在心理学家称之为“潜能”。

（二）企业员工能力提升的意义

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