浅谈企业文化建设的现状和对策 (6)

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论文字数:5929

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论文编号:GS3916 论文字数:5929

一、企业文化的概念与内涵………………………………………………………2

（一）企业文化的概念……………………………………………………………2

（二）企业文化的内涵……………………………………………………………2

二、企业文化建设中存在的问题…………………………………………………3

（一）对企业文化基本理论存在偏差……………………………………………3

（二）对企业文化缺乏一定的重视………………………………………………3

（三）对企业文化缺乏一定的推动力……………………………………………4

（四）忽视员工在企业文化建设中的主体作用…………………………………4

三、解决企业文化建设中存在问题的对策和建议………………………………5

（一）坚持因企制宜，构建实效文化……………………………………………5

（二）加强对企业文化建设的重视………………………………………………5

（三）加强企业文化的推进………………………………………………………6

（四）坚持以人为本，建设和谐文化……………………………………………6

四、小结……………………………………………………………………………7

参考文献……………………………………………………………………………8

浅谈企业文化建设的现状和对策

我国企业管理学方面的资深老师余世伟认为：“企业文化是一种公有的价值观，是一种企业内部共同遵守的原则、共有的认识，是企业的全体成员共同遵守和信仰的价值体系、行为规范。”企业文化即是企业合力之纽带，也是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。既然“企业文化”在企业发展中如此重要，首先对企业文化的概念与内涵进行浅要阐述。