现代企业文化管理之我见 (2)

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论文字数:5854

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论文编号:GS3931 论文字数:5854

一、现代企业文化的内涵……………………………………………………………2

（一）现代企业文化的定义………………………………………………………2

（二）现代企业文化的意义………………………………………………………2

二、企业文化与企业管理的关系……………………………………………………2

（一）现代企业文化管理对企业的重要性………………………………………2

1、引导企业确立自己的发展目标……………………………………………2

2、约束企业走正确的企业发展道路…………………………………………3

（二）现代企业文化管理对员工的重要性………………………………………3

1、提升员工的凝聚力与归属感………………………………………………3

2、激励员工充分发挥自己的才能……………………………………………3

三、企业文化的确立与落实…………………………………………………………4

（一）确立正确的企业文化………………………………………………………4

（二）企业文化的推行与落实……………………………………………………5

四、企业文化管理的建议……………………………………………………………5

参考文献………………………………………………………………………………7

随着现代社会的不断发展，现代企业数量迅速增加，企业间的竞争也愈加激烈，在这个复杂又多变的时代里，处处充满商机，也处处充满危机，一个企业如何在这个高速发展的大环境下站稳脚跟，博得自己的一席之地，已经成为每一个创业者思考的问题。一个企业之所以能被市场关注，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。企业文化对企业形象和企业发展具有重要的价值，其通过企业核心宗旨的确立，企业品牌的塑造，企业形象的展示，企业团队的建设，有助于企业提升在行业内的竞争力，提升企业及其产品在市场上的知名度，也有利于企业的长远发展。