国有企业人力资源管理的问题及对策

本文ID：129833

论文字数:3195

论文编号:GS4486 论文字数:3195

国有企业人力资源管理的问题及对策

[摘要] 随着社会经济的快速发展，不论是对于私有企业还是国有企业来说，其人力资源都是企业的最宝贵的人才资源，对于企业未来的发展具有非常重要的意义。而在我国现今的社会经济架构中，国有企业占据着我国国民经济的主要位置，所以想要在当今竞争激烈的市场环境下生存下来，企业在人力资源管理方面就应该不断地寻求突破和创新，将企业的人才培养工作重视起来。然而目前我国的国有企业在人力资源方面存在着不少的问题，这些在一定程度上制约了国有企业的长远发展。

[关键词] 人力资源管理；面临问题；对策