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新就业形态劳动者权益保护问题研究
本文ID:179174
(字数:6806)
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XCLW76801 新就业形态劳动者权益保护问题研究
内 容 摘 要
在当今社会新产业、新业态已经发展为一种常态,新就业形态也因灵活性而日益发展扩大。然而,在如今灵活性与安全性选择两难的就业环境中,劳动者权益保障也更加复杂和困难,对政府和市场保障机制提出了新的要求。我国的《劳动法》自1994年颁布后,又于2007年颁布了后续的一些补充法律,这一系列劳动法律法规,形成了以《劳动法》为核心,多种法律规范并存的劳动立法局面。虽然我国为保护劳动者制定了种种法律法规,采取了各种各样的措施,但效果甚微,仍有一部分劳动者的合法权益还在遭受着侵害,劳动者权益保护的实现情况并不乐观。
[关键词]:新就业形态;劳动者权益维护;灵活就业
目 录
第1章 引言3
第2章 新就业形态劳动者权益保护概述4
2.1新就业形态劳动者权益保护的概念4
2.2我国有关劳动合同的相关规定4
第3章 新就业形态劳动者权益保护的综述5
3.1新就业形态劳动者权益保护的产生5
3.2新就业形态劳动者权益保护的现状5
3.2.1新就业形态的内涵5
3.2.2新就业形态的特点6
3.2.3新就业形态从业者分类6
3.2.4新就业形态从业者特征7
第4章 新就业形态劳动者权益保护存在的问题的综述8
4.1社会保险方面8
4.2劳动者权益方面9
4.2.1工作时间过长9
4.2.2工资支付存在盲点9
第5章 保护新就业形态劳动者权益的对策10
5.1健全和完善劳动立法10
5.2加大劳动执法力度11
5.3健全社会保障体制机制11
5.4劳动者应学会维权12
第6章 结语13
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2023-06-12 20:11:55【
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