免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
工商管理
企业的员工流失问题研究——以珠海益升商标代理有限公司为例
本文ID:179195
(字数:10447)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW76861 企业的员工流失问题研究——以珠海益升商标代理有限公司为例
内 容 摘 要
在当今社会,企业之间的竞争其实应该称为人才的竞争。在国民经济发展的过程中,中小企业的实力越来越强。目前,我国约有4300万家中小企业,占企业总数的99%,占就业岗位的70%以上。中小企业是缓解就业压力、维护社会稳定的基础。随着现代人力资源管理的发展,人才流失的研究越来越重要。因此,有效解决员工流失问题是企业面临的重大问题。珠海益升商标代理有限公司员工流失率高,销售人员流失率高。公司的主要经营模式一直是老客户的介绍方式,不会给企业带来太多的好处。因此,前年,该公司开始设立销售岗位,通过线下和线上推广扩大客流。由于之前没有销售岗位,公司没有专业的销售岗位,销售管理人才和经验不足,再加上薪酬结构不匹配,岗位分配不清等问题,导致员工严重流失。如何降低员工流失率,是珠海益升商标代理有限公司急需解决的问题,也是中小企业发展过程中需要研究的重要课题。本文以珠海益升商标代理有限公司为例,重点从企业和员工两方面研究分析员工流失的主要原因及对策。
[关键词]:薪酬结构、岗位分布、商标行业、人力资源管理、员工流失率
目 录
1 绪论3
1.1 本课题的研究背景和意义3
1.2 课题研究方法和内容3
1.2.1 研究方法3
1.2.2 研究内容4
2 国内外文献综述5
2.1 国内研究5
2.2 国外研究5
2.3 研究结论6
3 珠海益升商标代理有限公司员工流失现状及存在问题7
3.1 珠海益升商标代理有限公司发展概况7
3.1.1 珠海益升商标代理有限公司现行的岗位分配8
3.1.2 珠海益升商标代理有限公司现行的薪酬结构8
3.2 珠海益升商标代理有限公司员工流失现状描述8
3.3 珠海益升商标代理有限公司员工流失存在的问题10
3.3.1 员工入职动机管理不到位10
3.3.2 薪酬结构不完整10
3.3.3 管理模式不够专业、岗位职责不明确11
3.3.4 员工培训不到位11
3.3.5 企业文化缺乏影响力12
4 珠海益升商标代理有限公司员工流失问题的对策13
4.1 招聘员工时提高面试的严谨性13
4.2 完善企业的激励薪酬13
4.3 改善管理模式,重视员工培训14
4.4 重视和培育企业文化14
4.4.1 企业要重视企业文化建设14
4.4.2 企业主及其员工要将公司理念实践15
4.4.3 要科学选择载体15
5 总结16
文献
相关论文
上一篇
:
A集团企业文化建设策略研究
下一篇
:
中小企业员工培训现状与对策分析-..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
企业
员工
流失
问题
研究
珠海
商标代理
有限公司
2023-06-12 20:13:34【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文