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工商管理
A舞蹈培训中心员工流失问题研究
本文ID:179739
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XCLW78369 A舞蹈培训中心员工流失问题研究
A舞蹈培训中心员工流失问题研究
内 容 摘 要
近年来,随着人民生活水平的不断提高,家庭对于孩子综合素质教育需求的日益增加,舞蹈逐渐成为了大部分孩子业余时间的特长培训课程之一。但同时,随着各类民办舞蹈培训学校的的发展规模不断扩大,舞蹈培训学校的内部师资管理混乱,至使舞蹈培训学校的员工流失现象严重。员工的流失不但直接影响教学成果,更影响了舞蹈培训学校的有序发展。
通过梳理A舞蹈培训中心员工流失及工商管理的总体概况,分析了员工流失对A舞蹈培训中心的发展影响。为了解决A舞蹈培训中心员工的存在的员工流失问题,笔者从重视员工的职业发展、改善员工的人际关系、提高员工的薪酬福利、提升高效的管理模式四个方面提出对策建议。
[关键词]:舞蹈培训中心;员工流失;职业生涯规划
目 录
1绪论1
1.1研究背景及意义1
1.1.1研究背景1
1.1.2研究意义1
1.2国内研究现状2
1.2.1国外研究现状2
1.2.2国内研究现状2
2A舞蹈培训中心员工流失现状及影响分析3
2.1培训中心概况3
2.2员工流失概况3
3A舞蹈培训中心员工流失问题现状4
3.1性别4
3.2年龄5
3.3工作年限差异5
3.4工作岗位5
4流失原因分析6
4.1职业发展6
4.2人际关系6
4.3薪酬福利6
4.4工作强度7
5A舞蹈培训中心员工流失应对策略7
5.1重视员工的职业发展7
5.2改善员工的人际关系8
5.3提高员工的薪酬福利9
5.4提升高效的管理模式10
6结论及展望11
6.1结论11
6.2不足与展望12
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Tags:
舞蹈
培训中心
员工
流失
问题
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2023-06-12 20:58:49【
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