员工“跳槽”现象分析研究

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XCLW78382 员工“跳槽”现象分析研究

内容摘要

目前，由于大多数的企业存在着规模小、薪酬低、缺乏科学的人力资源管理、缺乏优秀的企业文化、人员素质偏低、疫情、环保督查、土地被征占等一系列问题，造成员工跳槽频繁，企业员工频繁的跳槽也给企业带来了严重损失。

[关键词]：跳槽现状跳槽原因分析跳槽的管理对策

1引言3

2员工跳槽现状3

2.1员工跳槽的概念3

2.2员工跳槽的原因3-7

3、针对员工跳槽的管理对策7-8

3.1建立刚性管理制度，营造高质工作水平8

3.2建立合理薪酬机制，提高员工就业热情8

3.3建立健全激励制度，提升员工工作动力8

3.4建立完善培训体系9

4建立员工跳槽的应急管理机制8-9

5、结语9

文献