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浅析蓝润集团有限公司文化建设及对策
本文ID:180344
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XCLW79726 浅析蓝润集团有限公司文化建设及对策
内 容 摘 要
现代企业的发展与健康、积极的企业文化密切相关,后者有助于企业的稳定运行和长期建设,而优秀的企业文化也往往不是一蹴而就的,需要企业给予较多关注,使其由表及里、由浅入深的逐步得到建设和完善。目前来看,很多企业对文化建设的关注不足,导致企业文化不完善,无法发挥推动企业发展的积极作用,或无法充分发挥价值。本文以蓝润集团为例,对该企业的文化建设情况、问题和对策进行分析。首先简述研究意义、现状,在此基础上分析该企业的文化建设情况,对企业文化的内涵等关键要素进行探讨,之后具体给出该企业文化建设的问题,论述制度、行为等方面的文化建设建议,为该企业以及相似企业的文化建设活动提供少许参考。
[关键词]:企业文化;公司文化构建;行为文化
目 录
1.引言3
1.1研究背景3
1.2研究意义3
1.3国内外研究现状4
2.企业文化概述5
2.1企业文化含义5
2.2企业文化建设的重要性5
3.蓝润集团有限公司文化建设现状6
3.1蓝润集团有限公司简介6
3.2蓝润集团有限公司文化的现状6
4.蓝润集团有限公司文化建设中存在的问题7
4.1过度重视物质文化建设,忽视精神文化建设7
4.2企业文化与企业管理的脱节7
4.3忽视企业文化的个性化和创新性8
4.4未能充分企业文化对员工行为的约束作用8
5.蓝润集团有限公司文化建设存在问题的原因分析8
5.1企业文化中的激励制度不完善9
5.2文化建设的价值观原因9
5.3企业文化建设过程中缺乏系统导向9
5.4对企业文化建设存在速成心理10
6.加强蓝润集团有限公司文化建设的对策建议10
6.1物质文化的建设10
6.2精神文化的建设11
6.3制度文化的建设11
6.4行为文化的建设12
7.结论12
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蓝润
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文化建设
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2023-06-12 21:50:28【
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