职业倦怠与职业生涯发展的干预研究

本文ID：200967

(字数：1600)

XCLW83627 职业倦怠与职业生涯发展的干预研究

内容摘要

[关键词]：职业倦怠职业压力职业瓶颈职业理想目标良性干预

自参加工作以来，越发感受到身边的职业倦怠人群的增多。用自身和身边例子来看职场人士（白领为主）的职场倦怠现象，从职场人士的心理状态、个人成就等方面分析职业倦怠现象，探究职业倦怠成因，发现职场人士多压力过大、薪酬与预期薪酬不符、消费能力与实际收入不符、职业理想目标缺失等是职场人士职业倦怠的原因；那么，从职场人士构建自身强大的职业动力和创造良好的外部环境两个方面，提出职场人士职业倦怠的应对策略。

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一、1

五、修改定稿3

文献