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我国家族企业发展障碍分析及对策
本文ID:215634
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XCLW138189 我国家族企业发展障碍分析及对策
目 录
目录
内 容 摘 要3
我国家族企业发展障碍分析及对策4
一、 家族企业发展的相关概念4
二、 家族企业发展的问题分析4
(一)、组织机构障碍4
1、人情管理5
2、滥用权利6
3、拉帮结派6
4、缺乏员工培训6
5、居功自傲、不求上进、贪污腐败8
(二)、人力资源限制8
1、任人唯亲。8
2、 排外心理。9
(三)、决策程序的不科学9
(四)、企业文化缺失10
三、 解决问题10
(一)、打破任人唯亲用人体系10
(二)、家族企业的内部变革10
(三)、建立有效、公平的用人机制11
(四)、健全激励机制11
(五)、为员工提供培训机会:12
(六)、加强企业文化建设12
参 考 文 献14
内 容 摘 要
家族企业有着上千年的历史,但是随着经济的发展传统的家族企业渐渐面临着越来越多的问题,人才紧缺、制度缺陷等等的问题在阻碍着家族企业的发展。本文从组织机构障碍、人力资源限制、决策程序的不科学、企业文化缺失等方面来分析家族企业发展受到的阻碍。
关键词:家族企业 人力资源 机制 变革
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我国
家族
企业发展
障碍
分析
对策
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