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工商管理
传统文化对我国企业经营管理影响的研究
本文ID:217014
(字数:7340)
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XCLW143217 传统文化对我国企业经营管理影响的研究
摘 要4
一、企业管理的概述5
1.什么是企业管理5
2.研究传统文化对企业管理影响的意义何在5
二、传统文化与企业管理关系6
1.文化整合与企业管理关系6
2.文化背景与企业管理关系6
3.文化发展与企业管理的关系7
三、传统文化对企业管理的积极影响7
1.儒家思想7
2.道家思想8
3.法家思想9
4佛家思想11
四、传统文化对企业管理的消极影响12
1儒家伦理造成了我国民众对财产观念的淡漠12
2伦理思想让人很难独立的发展13
3家族经营13
4平均主义14
五、企业管理的几点建议14
1.培养员工的主体意识,注重以人为本14
2企业环境建设15
3诚信为本,打造品牌15
参考文献17
摘 要
中国是一个拥有悠久历史和灿烂文明的国家。五千年来孕育了无数优秀和杰出的人物,也流传下来了很多优秀的管理思想。中国传统文化中主要的管理思想有儒家思想、道家思想、法家思想、佛家思想。传统文化是社会文化发展中不断凝结并具有继承性的社会价值观,传统文化所包含的东西非常的复杂,对个人、集体甚至民族都有很大的影响,当然对企业管理也有很大的影响。21世纪的今天,在“市场经济体制”强力推动下,经济全球化的浪潮席卷了全球,给现代的企业带来了巨大的机遇与挑战。想要在这场浪潮中占得先机,需要企业构建好自己的核心竞争力,把古代的优秀文化与企业管理结合起来,促进企业管理发展。面对现实,结合实际,对传统文化中的一些利弊皆具的思想,要从辩证的角度看待。扬长避短,正确合理的对待传统文化,取其精华去其糟粕。从传统文化入手,寻找自身的不足,审视现代管理中存在的问题。本文首先分析了什么是企业管理,讲述了传统文化和企业管理的关系,阐述了各类传统文化对企业管理影响的意义所在,分析传统文化对企业管理的积极与消极影响,以及不同的影响方式,最后为企业的管理提出自己的一点建议。
关键词:传统文化 经济全球化 影响 企业管理 核心竞争力
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