浅谈中小企业的人力资源成本控制2

本文ID：87648

论文字数:4662

论文编号:GS3050 论文字数:4662

浅谈中小企业的人力资源成本控制2

摘要

由于市场竞争非常激烈,中小企业对于成本控制方面非常重视,其中就包括人力资源成本控制,人力资源是企业里面最关键的资源,较为合理的人力资源成本能够激励员工,并且提高员工的劳动生产率,所以,研究中小企业人力资源成本控制对于中小企业来说非常必要。本文先是介绍了人力资源成本控制的概念及研究意义，接着阐述了中小企业人力资源成本控制存在的问题，并且分析出来具体的原因，最后给了促进中小企业人力资源成本控制的对策。

关键词：中小企业；人力资源；成本控制

引言 2

一、人力资源成本控制的概念及研究的意义 2

（一）人力资源成本控制的概念 2

（二）人力资源成本控制研究的意义 2

二、中小企业的人力资源成本控制存在的问题 2

（一）企业人力资源招聘成本太高 2

（二）为降低人力资源成本从而忽视培训 3

三、中小企业的人力资源成本控制存在问题的原因 3

（一）缺乏人力资源成本管理的意识 3

（二）企业忽视员工培训的重要性 4

四、促进中小企业的人力资源成本控制的对策 4

（一）提高招聘质量进一步降低成本 4

（二）科学有效的培训从而降低开发成本 4

五、结束语 5

参考文献 6