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XCLW86028浅谈房地产市场现状及营销策略研究内容摘要摘要：最近几年,发展势头良好,房地产业已经称为我国国民经济支柱产业之一。但在其发展的同时还也存在诸多问题。因为我国房地产业和西方一些发达国家相.. [查看全文]

XCLW86025房地产市场现状及营销对策研究摘要随着中国的飞速发展和人口的不断增加，住房的需求也在不断的扩张且住房问题无时无刻都与我们相关，房地产业因高额的利润也得到了迅速的起和发展且逐步成为现代.. [查看全文]

XCLW86022员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在改革开放还未开始时，我国人力资源曾受到极大的约束，人们追求的是稳定，而不是通过跳槽得到更好地职业，因此造成人员流动率过低的情况。在摆脱了计划经济之.. [查看全文]

XCLW86016我国轿车市场发展问题研究目录2内容摘要3我国轿车市场发展问题研究1一、我国汽车产业发展的现状分析1（一）、行业发展概况1二、我国轿车市场发展特点2（一）、轿车销量下滑剧烈，预期负增长或将.. [查看全文]

XCLW85956试论职业经理人的激励与约束机制试论职业经理人的激励与约束机制内容摘要随着经营权和所有权的分离，职业经理人开始走进人们的视野，而建立有效的职业经理人激励和约束挤着将对充分发挥职业经理.. [查看全文]

XCLW85954网络营销中存在的问题及对策研究网络营销是一种基于互联网络的新型营销方式，在我国的发展还处于起步阶段，本文就网络营销在我国发展的现状和存在的问题展开了探讨，并提出了解决的办法,与传统.. [查看全文]

XCLW85952浅析四川绿源科技有限公司薪酬管理问题及对策内容摘要随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源，成为现代企业的核心资源。人力资源管理对企业发展的重要作用已成为业界共.. [查看全文]

XCLW85948员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在当今社会，企业员工跳槽的现象十分严重。由于大多数企业存在着规模孝薪酬低、缺乏科学的人力资源管理、缺乏优秀的企业文化、人员素质普遍较低等一系列问题，.. [查看全文]

XCLW85947员工“跳槽”现象分析研究内容摘要摘要：随着社会经济的发展，中小型企业涉及各行各业，其所创造的经济在国民经济中的比重越来越大，在很大程度上解决了国家的就业人口，甚至是大企业无法替代的.. [查看全文]

XCLW85945员工“跳槽”现象分析内容摘要随着经济的发展及就业形势的变化，员工“跳槽”现象普遍存在于各企业中，人员流失成为各企业人力资源重点关注事项，本课题通过对员工“跳槽”概念的阐述，引出“跳.. [查看全文]

XCLW85878中小企业基层员工“跳槽”问题浅析中小企业基层员工“跳槽”问题浅析内容摘要在生活节奏日益加快的今天，每个职场人的工作节奏也在随之改变，“跳槽”的频率变高是一个新趋势。企业员工越来越频.. [查看全文]

XCLW85870我国老年旅游市场现状和研究对策内容摘要近年来，由于综合国力的提升和国民经济的发展，我国的旅游业也随之迅速发展，人们越发注重旅游休闲的生活。同时随着经济条件的改善，和相对富裕的空闲时.. [查看全文]

XCLW85858浅析中小型企业人力资源规划的问题及对策摘要在企业的众多资源中，只有人是活的资源，也是最不好管理的资源，但是对人力资源的管理，在企业的发展过程中起着至关重要的作用。由于人才的稀缺性，.. [查看全文]

XCLW85850我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要在近年来，随着人口政策的调整，我国人口结构逐步进入老龄化阶段。随着生活水平和社会环境的变化，60岁以上的老年人过着“富足”、“悠闲”的生活，老年.. [查看全文]

XCLW85847比亚迪汽车营销策略分析内容摘要众所周知，企业营销策略对企业营销活动来说发挥着至关重要的作用。营销策略在某种程度上影响如何开展营销活动，对营销的产品及细分市场加以科学的策划，则可以为.. [查看全文]

XCLW85791我国民营企业的传承机制研究自改革开放以来，我国多种形式的所有制经济快速发展，这个过程中，我国的民营企业却快速发展起来。目前，我国绝大多数民营企业都属于民营企业。然而，随着第一代创业.. [查看全文]

XCLW85788我国企业技术创新问题浅析---以维沃移动通信有限公司为例内容摘要企业技术创新成果转化，实现技术产业化的夙求。从企业技术创新后续成果转化来分析企业竞争力的形成与成长，可以看出两者之间存.. [查看全文]

XCLW85785大学生创业商业模式创新研究内容摘要现在，国家实行的大学教育制度是宽进严出，所以能够进入大学进行学习的人越来越多。而这些新时代的大学生，在开放性思想的影响之下，越来越多的选择了创业而.. [查看全文]

XCLW85697企业员工跳槽现象分析研究内容摘要自从改革开放以来，我国经济飞速增长，企业迎来了巨大的发展契机，同时伴随着企业的不断发展和壮大，如何留住人才成为了许多企业为之头疼的事情。作为员工，在.. [查看全文]

XCLW85692中小企业薪酬管理问题研究内容摘要薪酬管理是企业在高速发展过程中促进员工积极工作的重要管理手段。当前，我国许多中小型企业在薪酬管理工作中仍然存在一些问题，在一定程度上滞缓了企业的发展.. [查看全文]