企业认识信息管理系统

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一、绪论 3

（一）、研究课题的背景和目的 3

（二）、研究思路和工作计划 3

二、管理信息系统研究概述 4

（一）、管理信息系统的发展历史 4

（二）、管理信息系统的特点 4

1、管理信息系统的组成 4

2、管理信息系统的界面特点 4

（三）、管理信息系统的开发方式 5

1.独立开发 5

2.委托开发 5

3.合作开发 5

（四）、管理信息系统的开发过程 5

1、系统开发准备 5

2、系统调研 5

3、系统设计 6

4、系统实施与转换 6

5.系统维护和评价 6

三、工资管理系统分析与设计 7

(一)、系统功能需求简介 7

（二）、功能需求描述 7

1、员工基本信息模块 7

2、工资结构设置模块 7

（三）、目标系统要求 7

（四）、系统平台选择 8

四、工资管理系统的功能实现 8

（一）、员工基本信息模块编码设计 8

1、员工基本信息增删改功能 8

2、员工信息查询功能 10

（二）、工资结构设置模块编码设计 12

（三）、入口程序 13

（四）、连编程序 13

五、小结 13

参考文献 1

致谢 1

企业认识信息管理系统

[摘要] 对企业而言，人力资源是公司或企业最宝贵的资源，也是公司或企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。开发工资管理系统可使公司或企业的财务工作人员减轻工作压力，比较系统地对财务上的各项服务和信息进行管理，同时，可以减少劳动力的使用，加快查询速度、加强管理，及时跟上国家各部门关于信息化的步伐，使各项管理更加规范化。本文介绍毕业论文课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及论文思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业论文设计过程的体会。

[关键词] 编码设计管理信息系统工资管理

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