ASP人才招聘系统_论文天下网

高
2、软件需求：操作系统windows 98/2000/NT(或更高版本)
浏览器：netscape navigator4.0或microsoft internet explover4.0或更高本
四系统设计和架构
4.1 系统设计思想
①页面模块化
本系统把页面中一些常用的部分集成为模块，例如页面的头和尾部分这
样在设计新页面时如有重复出现的部分，只需要拿现成的模块来组装。
②流程人性化
程序的流程完全遵守人才市场招聘的流程。首先注册，在注册完成后写
个人基本信息，而后在填写职业经历和个人业务水平等信息，同时企业注册完成后填写、企业基本信息，而后在填写所需职位的名称、需求、报酬等，最后填写联系方式。这样的流程便于使用者快速熟悉整个系统的流程，完成求职或者招聘。
③功能全面化
程序在设计时不仅考虑到基本功能——人才招聘的实现，同时作为一个网站程序，还集成了新闻发布管理、法律法规发布管理等模块。完善了站点的功能。
4.2 系统结构设计
根据面向对象和三层结构的设计思想，可得出如下所示的系统结构设计图：

4.3 系统功能模块细分
根据本系统的系统功能分析，可以画出系统的功能模块图如下：

4.4 数据库的设计、生成与配置
数据库在一个信息管理小吨度年个中占有非常重要的地位，数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生影响。合理的数据库结构设计可以提高数据存储的效率，保证数据的完整性和一致性。
设计数据库系统时应该充分了解用户各个方面的需求，包括现有的以及将来可能增加的需求。数据库设计有如下几个步骤：
数据库需求分析
数据库概念结构设计
数据库逻辑结构设计
下面分别对几个步骤进行说明：
数据库需求分析
在招聘求职系统中，数据库应当解决如下需求：
保存应聘者信息，包括应聘者联系资料等。
保存应聘者简历，包括应聘者职业经历和业务水平。
保存招聘单位信息，包括招聘单位介绍信息。
保存招聘信息，包括所招聘职位信息和对应聘者的要求等。
保存其他信息，如新闻、政策法规信息等。
数据库概念结构设计
拥有以上的数据项和数据结构以后，就可以设计出能够满足用户需求的
各种实体以及它们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息，通过相互之间的作用形成数据的流动。分析本系统的需求，可以得到如下实体间关系图：

数据库逻辑结构设计
     数据库的概念结构设计完毕后，可以将上面的数据库概念转化成某种数
据库系统所支持的实际数据模型，也就是数据库的逻辑结构。
    下表为站内信件表，其中个人和企业的站内信笺分别放在cmailbox表和pmailbox表中，但是表的结构是一样的：
　　　　　　　　　　　　　　　　　
Field Type    Null Key Default Extra Comment
Id Int Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增
Reid Varchar Null  Null
Senduid Varchar Not Null  Null  发送者id
Sendname Varchar Not Null  Null  消息标题
Title Varchar Not Null    发送者用户名
Mailtext Text Not Null    消息内容
Newmail Int Not Null    是否阅读
Sdate Datetime Not Null    发送时间

        下表为jobnwes网站新闻表，存放网站首页显示的新闻信息：
Field Type Null Key Default Extra Comment
Id Int Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增
Title Varchar Not Null  Null  新闻标题
Text Text Not Null  Null  新闻内容
Isate Datetime Not Null  Null  添加时间
Click Int Not Null    点击数目
Zuo Varchar Not Null    作者
Chu Varchar Not Null    出处
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