关于学习《女职工劳动保护规定》的体会

本文ID:TXW815692

全文字数：3213

关于学习《女职工劳动保护规定》的体会 1

一、严格法律责任，加大处罚力度。 1

二、切实保障政策落实到位，不定期进行监督检查。 1

三、细化三期女职工的权益保护，不被降低待遇的权利。 1

关于学习《女职工劳动保护规定》的体会

《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定的规定。做为一名在职女职工，我在学习了本规定后深深的体会到了规定与现实工作中的差别，尤其是处于三期女职工的现实工作中有多少公司是严格按照《女职工劳动保护规定》来执行的呢。现实工作中女职工权益保护的现状以及存在哪些问题，那么又如何切实保障妇女在特殊时期的法律保护政策落实到位，结合我在现实工作中遇到的以及自己亲身经历的情况总结如下：

一、严格法律责任，加大处罚力度。

为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。2012年4月28日，中华人民共和国国务院令第619号即《女职工劳动保护特别规定》发布，《女职工劳动保护规定》于2012年4月28日废止。中华人民共和国国务院令第

相关论文


上一篇：关于在人民调解方面相关知识学习..	下一篇：关于学习《政法笔记》的心得体会

推荐论文

本专业最新论文

Tags：关于学习《女职工劳动保护规定》体会

【返回顶部】