劳动争议处理制度的构想

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劳动争议处理制度的构想
[摘要]《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动仲裁调解法》的颁布实施，是我国劳动法制建设又一里程碑，使得我国劳动争议处理制度发生重大变革，也使得中国劳资关系发生巨大变化。从立法而言，我国形成了一套基本完整的劳动争议处理机制。但是，随着劳动争议案件的大幅增加，发现处理劳动争议相关法律制度仍存在弊端。因此，加强劳动法律制度建设，提高司法人员素质，迫在眉睫。
[关键词] 劳动争议处理机制弊端构想

一、《中华人民共和国劳动合同法》生效前后，我国劳动争议处理制度的变化。
劳动争议处理制度的变化主要包括劳动实体法律制度与劳动程序法律制度变化两个部分..