中国劳动力市场现状与对策研究 (2)

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中国劳动力市场现状与对策研究 1

一、劳动市场概述 2

二、中国劳动市场现状 2

（一）宏观现状 2

（二）微观现状 2

1、 “民工荒”现象 2

2、劳动成本上涨 2

三、劳动市场中存在的问题 3

（一）供给需求矛盾 3

1.劳动力数量大 3

2、总体素质低下 3

（二）劳动市场城乡分割大 4

（三）劳动市场秩序不规范 4

（四）劳动市场监督体制不健全 4

四、完善劳动市场对策及措施 4

（一）完善劳动市场对策 4

（二）完善工资体制 5

（三）消除劳动市场分割，劳动自由流动化 5

（四）完善保险制度 5

五、总结 5

中国劳动力市场现状与对策研究

[摘要]在宏观调控模式下，根据市场的需求，国家可以利用劳动力市场机制来合理的配置劳动力资源、协调劳动力供求关系。对于整个市场体系而言，劳动力市场发挥着巨大作用，其对社会主义体系的形成具有不容忽视的作用。在我国大力发展经济体制改革的同时，劳动力市场体系已初具规模，并发展势态良好。然而，纵观整个劳动力市场，仍然存在着各种各样的问题，诸如劳动力总量供求不平衡、素质低；劳动力市场制度分割化明显；缺乏合理的社会保障、保险等，严重影响着我国市场经济的发展壮大。而为了更好地开展市场经济，缓解劳动就业压力，就必须要立即着手进行劳动力市场建设。所以，立足于我国劳动力市场的长远发展及市场经济体制的建设来说，对我国劳动力市场现状进行研究是十分必要的，并应在此基础上，结合劳动力市场宏观微现象观制定出相应的策略，来有效解决当前劳动力市场存在的问题。

[关键词]劳动力市场现状问题对策

一、劳动市场概述

（一）劳动市场的概念

通常人们又将劳动力市场称为人才市场，在宏观调控模式下，根据市场的需求，国家可以利用劳动力市场机制来合理的配置劳动力资源、协调劳动力供求关系。对于整个市场体系而言，劳动力市场发挥着巨大作用，其对社会主义体系的形成十分重要。

在我国，根据社会主义市场经济体制的要求，市场可以对土地、原材料、劳动力、资金、技术等在内的资源及生产要素进行基础性配置。在所有的生产要素中，由于劳动力是人自身所具备的体力及智力的总和，所以除了劳动力，其余均为物的要素。这就使得在整个市场体系中，劳动力市场占据着比较独特的中心地位，发挥着不可忽视的作用。

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