中国劳动力市场现状与对策研究

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摘要 2

关键词 2

一、劳动力市场概述 2

二、中国劳动力市场发展中存在的问题 2

(一) 劳动力市场供给需求矛盾突出 2

1.劳动力数量庞大，劳动参与率高 2

2.大学生就业问题现状 3

3.“民工荒”现象 3

(二) 劳动力市场秩序还不规范 3

(三) 工会还没有充分发挥出其应有的功能 3

三、对建立和谐劳动关系的影响 4

(一) 劳动力市场供求失衡导致劳动关系中的强资本、弱劳工状况 4

(二) 工会角色不到位对和谐劳动关系的建立形成约束 4

(三) 劳动力市场秩序不规范致使劳动争议频繁发生.........................................................4

四、完善中国劳动力市场的措施 4

(一)改善劳动力市场总体供大于求的状况 4

1.解决剩余劳动力转移问题................................................................................... ....5

2. 积极发展职业教育，努力提高劳动者素质 5

(二)充分发挥工会代表和维护劳动者权益的作用 5

(三)完善劳动力市场秩序 5

结语： 5

【参考文献】 6

中国劳动力市场现状、影响及对策分析

[摘要]：当代世界各国的劳动力市场迅速发展，各有其特点，发展中国家特别是我国劳动力市场相对滞后；农村存在大量剩余劳动力,以及高素质劳动力的供求比例失衡,本文透过中国劳动力市场发展来分析当今劳动力市场现状及其原因并提出解决措施.

[关键词]：劳动力市场现状影响对策

劳动力市场就是在国家宏观调控下，由市场来配置劳动力资源和调节劳动力供求关系的运行机制，劳动力市场在整个市场体系中占有重要的地位，是社会主义市场体系的重要组成部分。

随着经济体制改革的逐步深入，我国的劳动力市场体系已基本发育成型，并呈现良性运转的态势。但是，从总体上看我国的劳动力市场仍然有许多方面还不够完善，还存在一些亟待解决的问题。比如：劳动力总量供大于求，而且素质不高，劳动力市场依然存在制度性分割，社会保险和保障制度尚不完善，劳动就业的法律法规尚不健全等等，然而这些问题给我国和谐劳动关系的建立形成了障碍。

因此，正视我国劳动力市场存在的主要问题，提出我国加快劳动力市场建设的有效途径，对进一步发展我国劳动力市场和建立社会主义市场经济体制都具有着重要的现实意义。

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