人力资源开发

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人力资源开发 1

一、人力资源开发与成人教育 1

（一）成人教育是人力资源开发的依据。 2

（二）成人教育是人力资源开发的途径。 2

二、人力资源开发导向下的成人教育存在的问题 2

（一）政府和社会对成人教育的重视程度不足。 2

（二）当前的成人教育师资力量薄弱。 3

（三）当前的成人教育发展尚不平衡。 3

（四）成人教育的教学形式创新性不足。 3

三、人力资源开发导向下成人教育深度发展策略 4

（一）提高政府对成人教育的重视程度。 4

（二）加强成人教育师资队伍建设力度。 4

（三）建立完整的成人教育管理机制。 4

（四）注重成人教育的创新性培养。 4

四、结论 5

人力资源开发

摘要：随着我国经济的发展和社会的进步，我国的人力资源开发受到了越来越多的重视，我国是人口大国，劳动力十分丰富，因此，做好人力资源开发能够更好的实现多余劳动力的转移，以此来提高大多数劳动者的收入，促进现代化建设，成人教育能够提高当前我国国民的素质，这是人力资源开发的基础保障。本文主要分析了当前我国人力资源开发导向下成人教育的发展，政府要提高对人力资源管理机制的建设、做好经费的投入，健全保障机制，构建良好师资队伍，保证当前我国的职业教育能够与成人教育进行完美融合，充分发挥出成人教育中社会文化的作用，实现成人教育的深度发展。

关键词：人力资源；开发导向；成人教育；深度发展

当前社会上的人力资源开发主要分为三个方面：个人、企业和社会，三者彼此之间互相

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