中小企业文化建设问题探析

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中小企业文化建设问题探析 1

——以连云港港铁运公司文化建设为例 1

一、对中小企业文化建设简述和认识 1

二、企业文化建设意义 2

三、连云港港口铁运分公司三十年沉淀的文化 2

3.1孕育文化种子，激发企业活力 2

3.2系统推进企业文化，做有信念的企业 2

3.3 建设“阳光铁运”，凝聚企业人心 3

四、未来中小企业的文化建设思路 3

中小企业文化建设问题探析

——以连云港港铁运公司文化建设为例

[摘要] 若要企业发展快，首先品牌建设必须好，而铸造企业品牌的关键在于企业文化。企业文化渗透在企业一切活动中，是企业的灵魂所在；企业品牌是企业和产品的识别符号，是企业的代名词，代表了价值观、经营理念和企业精神，代表了产品的质量、服务，其核心因素是所代表和蕴含的文化。

[关键词] 文化建设中小企业凝聚力

一、对中小企业文化建设简述和认识

企业文化是在一定的社会经济条件下，企业全体员工在长期的经营及发展过程中，逐渐形成和发展起来的并为大多数成员认可和遵循的企业精神、价值观、理念、习惯、准则等，它是一个企业以物质为载体的精神现象。从企业文化的性质来看，它是一种管理文化、经济文化及微观组织文化知识经济的迅猛发展和中国加入世贸组织，中小企业直接面

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