人力资源创新与经济增长

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人力资源创新与经济增长 1

——即对城市人才现状分析 1

一、人力资源管理的目的 1

二、人力资源的发展与经济增长 2

三、简析城市人才的开发 3

四、总结 4

人力资源创新与经济增长

——即对城市人才现状分析

一、人力资源管理的目的

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划的对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发展员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。充分利用企业的资源。人、财、物、信息等，可以说是概括的企业的几大资源，是企业管理关注的主要方面，其中人又是最为重要的、活的、第一资源，只有管理好了“人”这一资源，才算抓住了管理的要义、纲领，纲举才能目张。实

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