中国就业歧视现状与应对措施

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中国就业歧视现状与应对措施 1

一、中国就业歧视与就业歧视现象 1

二、我国就业歧视的特点及成因 2

（一）我国就业歧视的特点 2

（二）我国就业歧视的成因 2

1.利益因素的影响 2

2.观念因素的影响 3

3.法制因素的影响 3

三、中国就业歧视应对措施 3

(一）完善我国反就业歧视法律制度 3

（二）推进现行制度改革 4

（三）建立健全全国劳动力市场 4

（四）加大受歧视群体的教育 5

结论 5

参考文献 5

中国就业歧视现状与应对措施

[摘要]随着中国改革开放和迅速发展国民经济,企业在市场经济环境中,即使相对增加了就业人员的劳动和就业机会,但也有管理自主权和独立自由选择就业,就业歧视在相当范围内存在。就业歧视现象呈现出各种类型，范围也在扩大。这种就业歧视正日益影响着人们的生活。因此，有必要对就业歧视问题进行研究。本文试图从现实中对就业歧视的现状进行分析，从现状中找出问题，最后提出解决问题的方法，希望能帮助我国就业歧视。

[关键词]就业歧视现状措施

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