“儒家思想对企业人力资源管理的影响”

本文ID:TXW817230

全文字数：3512

全文下载链接(充值:30元) 如何充值?

“儒家思想对企业人力资源管理的影响” 1

一、引言 1

二、儒家文化影响深刻 1

三、儒家文化与人力资源管理六大模块关系 2

四、总结和启示 3

参考文献 3

“儒家思想对企业人力资源管理的影响”

【摘要】

中华五千年文化渊源流长，儒家思想在中国文化中更是根深蒂固，《论语》《礼记》《孟子》也是儒家思想代表作，至今影响着现在，影响着全世界，在世界各地筑起孔子像，留下儒家文化足迹，最主要影响着人们的内在修为，不管是国家还是一家企业公司，无不贯穿着儒家文化，因为一家企业的根本核心是人，所以说“人力资源是第一资源”，儒家思想影响着企业人力资源开发和管理的问题，从人力资源管理六大模块出发，深入探讨，儒家思想对企业人力资源管理影响的因素。

【关键词】儒家思想人力资源管理儒家文化

一、引言

“人力资源是第一资源”如何开发和管理人力资源是现代企业最关注的问题之一，儒家

相关论文


上一篇：人力资源转化为人力资本的思路和..	下一篇：中国就业歧视现状与应对措施

推荐论文

本专业最新论文

Tags：儒家思想企业人力资源管理影响

【返回顶部】